公司团队活动总结锦集

2020-07-10 10:33:17 浏览次数：

　公司团队活动总结锦集大全

　公司团队活动总结 篇 1 通过次此活动，我深深感遭到了 1 个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。

　虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织 2 个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“5 环队”。但其实不是有了团队就万事无忧了，1 个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就可以够完成得又快又好。

　在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成 1 个网状，每张网的网洞每次只能过 1个队员，大家不能太重复的网洞，1 个团队需判 8 位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纭，那末小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去 1 个人确切是很困难的。开始，大家也你 1 言我 1 语的出起主张来，可是规则是参加过“电网”的人材能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2 个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的

　“电网”场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，1 不谨慎我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再 1 次过不了而耽误我们团队的时间，这时候 1 个同事说：“过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次 1 定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像 1 根木棒 1 样，大约 10 多秒钟后，听到 ?

　大家的喝彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得了这个项目的成功。

　这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

　上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久（4 个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：

　1.活动 1 定要计划全面，就算有 1 点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）

　2. 活动 1 定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）

　3. 活动组织 1 定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）

　4. 组织者 1 定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎 1 堆（无任何偏见思惟））

　5. 深信自己 1 定会成功组织公司活动（和业余活动 1 样得组织方式，不过需要照顾得更多）

　总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深

　信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。

　公司团队活动总结 篇 2 两天的课程将人生的 5 味杂陈展现在我们的眼前，带着疲惫的身躯去感受，全部培训下来心灵得到了洗礼，让人如此深入，痛并快乐着!我们分成了 12 个小组，每个小组都是 1个家。在这两天里我们都和我们的家人在 1 起为我们的家而努力! 我们家有 10 个女孩，是 12 个小组中唯 1 没有男生的，也是平均年龄最小的。1 开始大家都显得漫不经心，有的由于提早知道了培训内容人显得毫不在意，她们向自己的死党诉说不满，欣慰的是我们都没有把这些不良情绪传播开来。有的很少表达，当老师让我们 1 家人总结的时候很少说话。

　当我们还是倒数第 1 的时候，我们很团结，这就是团队精神!虽然我们看上去很弱，事实上我们都很坚强，也都很倔强!助教说想加分就要创意，而且要够没脸皮，我们都不会那末做，都放不开吧，所以我们选择抢第 1，避开劣势。在信任这个环节中，我们从 1 开始就不能完成，能站起来的都有点怨气，大家都心领神会的继续练习，终究在最后 1 次我们站起来了有人说我们不是站起来最快的，只是声音大而已，其实又有甚么关系呢，我们得到认可了嘛。就算我们的鞋不是最好的，我们推销出去了，这也是事实啊!在此以后我们开始自信，为我们家族挣分!当我们不认真不仔细我们的队长就要遭到惩罚，这多么残暴，而现实就是如此。

　这个环节中，我感遭到责任在肩上的重量，压得人那末沉重!在现实我们营业员的责任是最小的，我们是更能够左右我们的店长责任的重量的，只要我们都以主人翁的态度去认真仔细的工作!感恩，这个永久的话题。当有人扶着我，就知道我要离开那安逸而又凉意的环

　境，我是盲人，她带着我走，她是那末小，可是我却不能认出她来，还是她拉起的我!想一想那些帮助过我的人，我要感谢的人是那末的多，从小都是在大家的宠爱下长大的，就连弟弟也是，不熟习的都以为我是最小的。在工作中也是如此，其实我都可以做的，只是大家都帮着我，真的很感谢，感谢身旁的每个人，感谢来和我买鞋的友女，感谢记住我是人，被你们记住是对我最大的肯定. 第 1 天结束前，将会有 1 个人家庭离开，我们是那末的担心，由于 1 开始我们就很弱。

　当老师说是 5 号家庭时，我们都松了 1 口气。他们由于都在乎家人说的早知道是这样就不来了，真没成心思。因而他们泄气了，淘汰了!他们的离开就意味这我们是最后的，我们不甘心，我们都决心在第 2 天 1 定要全力以赴。工夫不负有心人，我们做到了，以 4 分之差我们不是最后 1 个。当我们 1 家人全在台上的时候，其他人都才知道我们是唯逐一个没有男生组建的家庭，从头到位我们都没有示弱，就算是第 1 次上台也不会说我是第 1 次。培训结束了，培训是残暴的，真的有家庭都解散，他们真的会离开。

　在现实中，如果我们不努力，不认真我们都将会面临失业。在往后的工作中，我将会认真工作，辅佐店长，也会将我所会的东西教会大家，1 起出力，气力才大，团队才是真正意义的团队!当我们置身于 1 个团队，我所做的 1 切都将不是会影响到我，还会影响真个团队，在以后的工作中我会将最好的 1 面展现在大家眼前，不会由于自己不开心而去影响他人，而是要由于我开心所以你也要开心去感染大家!以最好的状态来感染周围的人，提高我们的事迹!相信在以后的工作中我们会更加默契，我们的团队会更加优秀! ?

　公司团队活动总结 篇 3 在合作中能体会到团队的气力与精神，在竞争中能体会到自我的潜能和智慧，上周 6 在公司的带领下我们来

　到广州笑翻天体会到了这两点，这是 1 个非常有趣的户外活动，比上半年的旅游成心义多了，激起了大家集体协作的能力，提高了大家共同面对问题共同解决的意识。

　1 天的活动，项目很多，我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等，项目意义非凡，考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力，在笑翻天乐园也让我们玩疯了，“笑翻天”了，这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动，增进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中，我们在攀越高墙时，失败了 4 次，甘当人梯的同志为了团队，肩膀都受了伤。1 个人在事业上能获得成功，他的脚下一定有人甘当基石。1 个团队能有光辉的成绩，离不开各个成员的密切配合和团队意识。

　本次训练活动毫无疑问，这次员工户外活动到达了既丰富员工的业余生活，又能磨练意志、超出自我、熔炼团队、协作创新的目的，这样的体验模式更有助于发掘员工的内在潜能，提高团体凝聚力，增强工作意识。在训练中依托彼其间的信任、协作和支持，1 次次地挑战自我、克服困难，加深了对团队精神理解，体会到了工作中信任、协作的重要性，并表示要将本次拓展训练活动遭到的教育启示应用到工作中去，为保护社会稳定、增进经济发展作出积极贡献。

　通过这次活动，让我们明白完善的团队建设需要靠我们每个人去努力，让我们共同创建 1 个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的工作环境，并把这类优秀的风格带给我们的每个客户。

　公司团队活动总结 篇 4 为加强公司精神文明建设、发展企业文化、丰富员工业余文化生活、增强员工团队意识和互助精神，在公司领导的关怀下、铁诚小贷公司综合部的精心安排下，20xx 年 8 月 20

　日，邵武、建阳、光泽、武夷山 6 个公司的全部员工前往武夷山旅游。

　8 月 20 日凌晨 8 点整，邵武铁诚小额贷款有限公司全部员工带着兴奋的心情准时在假日国际酒店门前会合。8 点 30 分，坐上大巴前往风景娟秀的武夷山，大家恍如又找到了儿时春游的感觉，1 路上欢歌笑语，为快乐的旅途又增加了很多色采。

　路途中产生了 1 段小插曲，我们乘坐的大巴坏在了高速路上，这时候，事前准备的应急预案派上了用处，带队领导翁荣彬第 1 时间向公司领导通报了情况、并且迅速联系其他车辆、同时组织员工在路边休息，避免意外产生、保障了员工人身安全，所幸 大家的情绪并没有因此遭到丝毫的影响。

　备用的车辆到了以后，大家重新上路，到了酒店已经是中午时分，就餐以后分配住宿房间，大家开始休养生息准备下午的活动。

　下午前往武龙野战营打野战，6 个公司的员工分成攻守两方，许多同事都是第 1 次参加真人 CS 野战拓展训练，战役开始前，大家都兴奋地穿上迷彩战役服合影纪念。

　邵武公司在徐勇队长的带领下，公道排兵布阵，与王基贵队长带领的建阳公司展开了剧烈的对抗，大家坚守各自岗位、勇敢战役，成功地阻击了“敌人”1 次又 1 次的冲锋，保卫了军旗，战役期间，“受伤”的战友及女队员都得到了很好的照顾，团队精神在这 1 刻体现地淋漓尽致。

　战役中，很多人都负伤了，但轻伤不下火线，他们依然坚守着岗位直至战役结束。

　通过准军事化的真人 CS 野战训练，很好地鼓励了大家斗志、振奋了士气、磨砺了团队精神，综合地提高了大家的心理素质、纪律观念和团队精神。

　野战结束后，大家稍事休息，进行拓展活动第 2 个项目——拔河，大家其实不在意胜负，而是充分享受团队活动的乐趣，不管是参赛人员还是拉拉队员都拿出了百分之两百的热忱，全身心投入到拔河活动中去。赛场上的队员用自己的方式诠释着 1 个共同的词语——团结，赛场下的拉拉队员也声嘶力竭地为队员们加油，从场上到场下，喊声震天，乐趣无穷。

　用餐结束后，天色渐黑，篝火晚会隆重上演，晚会中，各公司、各部门员工都精心编排了丰富多彩的文艺节目和趣味横生的小游戏。

　邵武铁诚小额贷款有限公司综合部和财务部编排的手语操《感恩的心》拉开了晚会的序幕，柔柔舒缓的音乐、整齐划 1 的动作，让大家如痴如醉，欣赏节目的同时也取得了 1 些感悟，1 个晓得感恩并且知恩图报的人，才是天底下最富有的人；建阳公司乔建平萨克斯独奏《天路》和徐勇总经理的诗歌朗读《沁园春﹒雪》更是显示了我们多才多艺的隆泉人深厚的文化底蕴和艺术功底；全场的互动游戏——“你来比画我来猜”调动起了全场观众的积极性，大家纷纭积极参加，互动进程中也是笑声不断。

　随着晚会的进行，场上气氛愈来愈热烈，铁诚公司王基贵监事长倾情献唱《北国之春》，浑厚而富有磁性的男中音极具穿透力和感染力，演唱期间上场献花者不断，王总的人气可见 1 斑，节目主持人林航也抑制不住，演唱了 1 首《我只在意你》，她认真而投入的演唱让人陶醉其中，在她深情而动听的歌声中，大家翩翩起舞，用自己的实际行动为她捧场。

　全场最弄笑的要属邵武公司出的惩罚游戏失败者的节目——用屁股写自己的名字，看着他们在场上起劲地扭着屁股写着自己的名字，大家笑成 1 团，轮到名字笔划多的人写时，更是爆笑全场??后来，

　全部人员激动地跳起了欢快的兔子舞，全部操场成了 1 片欢乐的海洋，晚会的气氛也到达了最高潮。

　晚会进行期间，人行的杨科长也莅临现场，为大家带来了 1 首Beyond 脍炙人口的歌曲——《海阔天空》，再 1 次点燃了现场观众的热忱。

　公司团队活动总结 篇 57 月 19 日晚上，丽水万控电气有限公司20xx 年上半年工作总结大会在丽水●莲城清水湾召开，公司董事长木晓东、总经理木信德、杨博、团体管理中心总经理胡召华、总经理助理汪航和公司各级管理干部共 310 余人参加了会议。

　19 日傍晚，台风“海鸥”刚过，1 场缠绵的风雨将莲城清水湾洗礼的更加娟秀与整洁，清新的空气让人平静而充满豪情，夜色中，公司全部管理干部聚集在清水湾休闲山庄举行会议，会议由陈可乐主持，在会上，公司各部门就上半年所做的.工作进行总结报告，各部门在总结中回顾了过去半年以来各项工作的展开情况，以图、表、文等情势论述了 20xx 年上半年的部门指标完成情况。

　据各部门报告显示：公司上半年各项工作展开情况势头良好，在各部门和全部员工的努力下，各项工作都在有序展开。

　如工程部在年初由销售部和技术部合并组建后，通过资源整合和有效管理，售后服务率和技术过失率得到了很好的控制，在本钱控制方面，工程部通过公道化建议提案拟出的两条关于产品包装的改进建议每一年可以使公司节俭包装本钱 150000 元以上。

　生产部的交货准时率在 XX 年年度曾制约影响公司的交货期，20xx 年上半年，生产部通过内部整理管理，制定了 1 系列解决方案和管理手段，使上半年 1 到 6 月交货准时率均在 92.25%以上，成品 1次交验合格率 1 到 6 月平均到达 98.26%。另如采购部的采购准时率、

　采购本钱降价计划等数据较上年度有很大的改良，从数据上可以看出，上半年，公司整体运行情势朝着良性发展，各部门各项工作计划牢牢围绕年度经营方针方策，各部门以实现年度经营目标为主要任务，狠抓基础管理建设和团队建设。使上半年工作显现出了较多的管理亮点和创新面。

　各部门在报告中同时也指出了上半年工作的 1 些不足的地方，各部门在会上分析了缘由和报告了下半年工作的计划打算。

　在听完各部门报告后，木信德总经理作了概要点评，木总肯定了各部门在上半年工作所获得的成绩，也指出了 1 些存在的问题点和下 1 步的工作重点建议。团体管理中心总经理胡召华在讲话中对公司管理团队的辛苦和努力表示赞成，同时对丽水公司提出勉励和要求。

　公司总经理杨博同志在听完各部门报告后，客观的评价了公司半年来的工作情况，同时指出，下半年，公司上下须继续保持务实的风格，以夯实管理基础为方向，全面推行“精细化”管理，为实现年度经营目标而努力。杨总表示，在我们丽水万控全部团队的共同努力下，公司的各项事业将会得到更好的发展！

　公司董事长木晓东同志在最后发表讲话。董事长说，公司上半年在面对众多挑战和机遇的情况下，迎难而上、励精图治，成绩喜人，各项指标渐入良性循环，这证明了公司管理团队和全部员工的战役能力和业务能力。董事长充分肯定了公司团队建设所获得的成果，对公司的团队协作、沟通氛围等方面的风格表示赞成，最后，董事长希望各部门继续保持不骄不馁的精神，兢兢业业做好下半年的工作，为实现公司年度经营目标继续努力。

　会前，公司董事长还和全部预会人员合影纪念。

　晚上 23 时，历经 4 个小时的 20xx 年上半年度工作总结大会在

　完成各项议程后美满结束。

　会议结束后，全部预会人员在清水湾举行了烧烤和露营活动，随着篝火熊熊燃起，更是点燃了大家的豪情与欢笑，木信德总经理、杨博总经理、胡召华总经理和总经理助理汪航等领导和各管理干部坐在 1 起文娱聊天，有说有笑，使全部清水湾弥漫在 1 种欢乐轻松的气氛当中。

　20 日上午，根据活动安排，公司全部管理干部在清水湾还参加了拓展培训活动，本次拓展培训由王光宏主教，通过寓教于乐，在进行了“授权方式”、“排雷”和“空中抓杆”等项目后，进行了项目总结分享，各学习人员纷纭谈了自己的感受，大家表示活动项目带来了深入的思想启发，结合管理技能、沟通、团队合作、心理突破等方面有了更深的体会和领悟。

　20 日下午 13 时，在完玉成部活动项目后，为期两天 1 夜、包括会议、文娱、户外活动和拓展培训等安排的 20xx 年度上半年工作总结大会暨团队拓展活动美满结束。

　公司团队活动总结 篇 6 公司组织旅游活动汇报总结 8 月 7 日零晨 5：00，公司旅游成员分 3 个站点集合乘坐大巴车从 3 角地动身赴山东旅游区域。本次旅游 5 日游；旅游人员总计 3xxxx，其中包括酒店 2xxxx；其他成员企业随队人员 xxxx；家属人员 xxxx。旅游线路主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩 1xxxx 景点。11 号下午 18：50 旅游全部成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游美满结束。

　此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出团体对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营建全部员工团结凝聚、活跃、奋进的

　氛围。

　此旅游活动共分几个阶段 ?

　1、前期准备，制定方案 ?

　1.根据政策，依照上级关于旅游活动的唆使精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件和旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统 1 了思想和认识，各部门经理 1 致表示要把活动精神准确转达给职工，并和工会 1 起做好思想动员工作。

　2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满意度，工会组织者把各部门主管、骨干和具有丰富旅游经验的员工召集到 1起，针对旅游线路选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。依照工作当先、嘉奖先进、照顾老龄的原则肯定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报团体。

　3.行前吩咐、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8 月 6 日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前吩咐会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时 1 定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、宣扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应当知道怎样做。(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于 xxxx以上并要与领队请假，随时注意本身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

　2、旅游活动精彩缤纷，笑声多多 ?

　8 月 7 日清晨 4：30 分由 3xxxx 组成的团队在旅途中笑声不断，热烈氛围激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员

　激动不已，带给年轻人是 1 片欢乐；带给大家的是团结、互助、凝聚，营建了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

　笑声 1：拉歌对唱、结成语 ?

　8 月 7 日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡动身了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴趣，因而，按耐不住孤单的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全部成员起立合唱新奥之歌，剧烈的对歌比赛便开始了。“左队，来 1 个；来 1 个，左队。右队，来 1 个；来 1 个，右队。。。。。。”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不 1，热烈非凡，豪情澎湃，全部车箱成了欢乐的海洋。还别说，5 音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍豪情氛围所感染，本不高兴的她不由自主参与活动中来。

　笑声之 2：参观 ?

　第 1 站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要依照公司规定进入，必须关掉手机、bp 机，打火机 1 律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注视的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍 1 边走 1 边介绍：此站站地面积 4xxxx，储蓄 20000 平立方，上半年经营情况可观，逾额完成计划，下半年给自己又加大了销售额，完成情况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就 1 流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。

　笑声之 3：渔家乐 ?

　8 月 9 日，住宿长岛渔家。晚餐后来到了驻军大院，参加篝火晚会。渔家 1 曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴趣，纷纭加入到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔走于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摆动转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，随着节奏，围着篝火，大家手拉着手，1 边喊着号子，1 边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，1 起进入了渔家乐，笑声、 ?

　歌声、号子声、掌声阵阵。

　笑声之 4：送关怀、互帮助 ?

　8 月 9 日晚上，大家洗漱终了后，领队王总经理安排大家早点休息以后都便回到房间休息去了。24：00 点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同 1 宿舍 5xxxx 岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打扰他人休息的同时，1 边找来药，1 边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲惫的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的模样，才放下心来，其实不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特地给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮助下，第 2 天就康复了，付春江露出了笑容。

　3、安全归回，收获颇丰 ?

　11 号下午 18：50 旅游全部成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游美满结束，但在旅游途中感触颇多，想象连翩而至，收获颇丰。

　从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车公司 3 家的调和、服务和态度，没有到达我们的满意，从中我们看出了 3 家在调和中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情产生。那末我们在服务中是不是也存在这样的问题呢？以怎样的服务态度、服务质量才能到达客人满意呢？我想，大家在旅途中接受他人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调剂心态、重新面对工作是这次旅游收获的重点当中。

　公司团队活动总结 篇 7 原以为是外出游玩的，没想到参加这次公司拓展活动，还真使人出乎意料，这次活动使我体会到“人”字相互支持的含义，也明白了团队精神的各种表达情势，以后，我们要更加酷爱公司，只有关心公司的 1 点 1 滴，公司才会发展和提升我们，让信心永在，让团队精神永存。

　第 1 个项目，人隐士海。人生没有排练，只有现场表演，小组成员通过集体的沟通与协作，通过团队的充分协作，站在组织的高度，不单单关注个体意识和主动性的培养，而且关注问题有效的分析和进程的监控。这个科目，让队员们了解到团队配合和履行力的重要性，同事重视练习和工具的利用，培养下属的履行能力，从而到达有效提升团队协作的目的。

　接着信息传递科目，效力的突破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深入认识到：高效沟通对团队目标实现的重要性；怎样才能有效沟通，并延续跟进直至最后成功？笑翻天拓展基地的教练更是功不可没，让我们感悟很多，通过本科目的训练不但能提高团队成员的创新能力与沟通技能，更能提高成员分析解、决问题的能力，我们坚信我们中国联通的员工是最棒的。

　下午最成心思的项目，踏水无痕，这个项目在笑翻天拓展基地

　的水上乐园，漂浮在水面的无数个正方形的浮箱，连成了 1 道独特的风景。我们很多人都不敢尝试，领导果断派出实力阵容迎战，并且顺利通过，女生也就不后顾之忧，1 拥而上，掌握了好的技术要领，具有了好的方法，每一个人都将成为工作和生活中的赢家，同时，这个项目也锻炼了管理人员的领导才能和感化力，寓教于乐、取长补短、查找差距。

　这次活动，有失败，有成功，有欢笑，有泪水，我也为我能处于这样 1 个有默契的团队而感到荣幸！我相信，在中国联通这样 1 个大家庭中，不论我们遇到怎样样的困难，我们都能够牵手共同去克服。

　公司团队活动总结 篇 8 有幸成为公司组织的第 1 批参加团队拓展训练人员之 1，经过两天 1 夜的训练，除身体上的疲惫外，在精神上也很有收获，但更重要的是对自己、对团队有了 1 个全新的认识，那就是 1 个人要发展，自信心是必不可少的，而 1 个公司要发展，1支富有豪情的团队也是必不可少的。

　团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达 1 定的目标而组成的 1 个队伍，团队中的人可以是固定的，也能够是临时的，多是认识的，也多是不认识的，他们来自 4 面 8 方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每一个岗位都有，各方面的能力也良莠不齐。

　很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，1 个团队建设由此开始，歌还是 1 样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀，是否是标志着我们的团队拓展已迈出了小小的 1 步。

　凝聚力没有人知道接下来会产生甚么，直至教官宣布下 1 个任务，下达的任务常常带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成

　任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会 3 番 5 次地让我们肯定完成任务的时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在积极讨论，献计献策，虽然也有争辩，有分歧，但我们的目标只有 1 个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出成功的喝彩。

　尝试与履行力“摸着石头过河”是 1 种尝试，这 1 尝试带给了我们改革开放 310 年来天翻地覆的变化，而踩着梅花桩过河也是 1 种尝试，这 1 尝试让我们每一个人都体会到了团队的气力，集体的气力，当 1 个办法不行时，马上有另外一个办法付诸行动，当所有的办法都用了以后，我们找到了 1 个最可行的办法，这是尝试与履行力最好结合的最好体现，我们看到的是每个人都依照既定的方案彻彻底底的履行，在履行的同时，每个行之有效的方法，每个善意的提示都被及时的转达下去，直到任务的完成，大家都为了 1 个共同的目标在努力着，努力着„„ ?

　总结参加完这次拓展，可能每一个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，由于每完成 1 个任务时，教官会不厌其烦地让我们作 1 个小小的总结，有些人说没甚么意思，不合适已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结何尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问1 下，你是不是对你走过的人生作过 1 次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结可让你点评过去，重视现在，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。

　公司团队活动总结 篇 9 公司团队活动美满结束了，我们还沉醉在欢快当中久久回味。在此，感谢在这次活动中忘我参加活动组织策划和积极参与活动前期准备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交换的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢! ?

　今年 10 月初，接到公司团队活动的任务。决定组建活动准备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。斟酌到参加人数的需求;场地的限制;准备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式准备此次活动。在活动准备期间准备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。公司团队活动的前 1 天准备组成员积极布置会场，每一个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都忘我的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律风格和精神面貌。全部员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了 1 种拼搏向上的精神! ?

　本次公司团队活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种调和会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。准备小组屡次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使全部准备工作有条不紊的展开，各方面工作紧密衔接、配合。

　各队队员配合方面 10 分突出。活动期间的掌声给人印象 10 分深入。各组组长在全面按要求履行准备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣扬工作，组织宣扬工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出 1 种良好的精神风采。活动准备期间各小队之间传递经验，交换展现，充分体现出“友谊第 1”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡

　的毅力，较量的是超凡的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出 1 种“团结协作、不甘人后”的精神。

　公司团队活动是 1 次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中气力，构成协力，构成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的公司团队活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进 1 步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开辟公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

　总之，通过这次公司团队活动体现了各部门的调和应急能力，同时锻炼培养了 1 批企业文化活动骨干，发掘人材是这次公司团队活动的 1 大收获。为以后深入的弄好企业文化宣扬工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的气力就是公司明天的希望。这次公司团队活动增强了凝聚力、向心力，进 1 步激起了广大员工酷爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热忱。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重任，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去取得。明天 1 定会更加美好! ?

　第 2 篇：公司团队活动总结通过次此活动，我深深感遭到了 1个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。

　虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大

　峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织 2 个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“5 环队”。但其实不是有了团队就万事无忧了，1 个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就可以够完成得又快又好。

　在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成 1 个网状，每张网的网洞每次只能过 1个队员，大家不能太重复的网洞，1 个团队需判 8 位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纭，那末小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去 1 个人确切是很困难的。开始，大家也你 1 言我 1 语的出起主张来，可是规则是参加过“电网”的人材能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2 个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，1 不谨慎我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再 1 次过不了而耽误我们团队的时间，这时候 1 个同事说：“过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次 1 定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像 1 根木棒 1 样，大约 10 多秒钟后，听到大家的喝彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得

　了这个项目的成功。

　这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

　上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久（4 个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：

　1.活动 1 定要计划全面，就算有 1 点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）

　2. 活动 1 定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）

　3. 活动组织 1 定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）

　4.组织者 1 定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎 1 堆（无任何偏见思惟））

　5.深信自己 1 定会成功组织公司活动（和业余活动 1 样得组织方式，不过需要照顾得更多）

　总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。

　第 3 篇：公司团队活动总结 总结 1：公司团队活动总结

　通过次此活动，我深深感遭到了 1 个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与检讨凝聚而成的。

　虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们很多

　的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、”过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、获得成功，就必须合作，必须建立团队。活动中共组织 2 个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“5 环队”。但其实不是有了团队就万事无忧了，1 个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就可以够完成得又快又好。

　在所有的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成 1 个网状，每张网的网洞每次只能过 1个队员，大家不能太重复的网洞，1 个团队需判 8 位队员友参加过“电网”项目，在规定时间内看哪一个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都议论纷纭，那末小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去 1 个人确切是很困难的。开始，大家也你 1 言我 1 语的出起主张来，可是规则是参加过“电网”的人材能帮忙，最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间愈来愈少，2 个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是不是有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，1 不谨慎我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨需我重新来过，我当时非常紧张，怕自己再 1 次过不了而耽误我们团队的时间，这时候 1 个同事说：“过电网时全部身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次 1 定要过去，随后我再次被几个男同事抬住全部身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像 1 根木棒 1 样，大约 10 多秒钟后，

　听到大家的喝彩声才使我知道自己终究过了电网。终究我们这组获得了这个项目的成功。

　这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也非常多，认识了团队的巨大气力，也领悟了创新的重要，做事要先做好准备，再展开行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

　上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司其实不久（4 个月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：

　1.活动 1 定要计划全面，就算有 1 点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响（人性本就如此）

　2.活动 1 定要得公司领导得支持（某些人就是喜欢拍马屁）

　3.活动组织 1 定要全面，照顾所有人，让大家都参与（大家是来参加活动的，不是来当培训得）

　4.组织者 1 定要有大度得思想（总有人指这指哪，真正叫他组织，狗屎 1 堆（无任何偏见思惟））

　5.深信自己 1 定会成功组织公司活动（和业余活动 1 样得组织方式，不过需要照顾得更多）

　总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，深信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每件事情，快乐活到老，学到老。快乐并进步着。

　总结 2：公司团队活动总结

　周年庆典活动美满结束了，我们还沉醉在欢快当中久久回味。在此，感谢在这次活动中忘我参加活动组织策划和积极参与活动前期准备的同事们。由于有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交换的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！

　今年 10 月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动准备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。斟酌到参加人数的需求;场

　地的限制;准备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式准备此次活动。在活动准备期间准备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前 1 天准备组成员积极布置会场，每一个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都忘我的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律风格和精神面貌。全部员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了 1 种拼搏向上的精神！

　本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种调和会推动着活开工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。准备小组屡次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使全部准备工作有条不紊的展开，各方面工作紧密衔接、配合。

　各队队员配合方面 10 分突出。活动期间的掌声给人印象 10 分深入。各组组长在全面按要求履行准备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣扬工作，组织宣扬工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出 1 种良好的精神风采。活动准备期间各小队之间传递经验，交换展现，充分体现出“友谊第 1”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超凡的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出 1 种“团结协作、不甘人后”的精神。

　周年庆活动是 1 次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中气力，构成协力，构成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进 1 步加快发展，做大做强，发展才是硬

　道理。我们要继续积极开辟公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。

　总之，通过这次庆典活动体现了各部门的调和应急能力，同时锻炼培养了 1 批企业文化活动骨干，发掘人材是这次周年庆活动的 1大收获。为以后深入的弄好企业文化宣扬工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的气力就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进 1 步激起了广大员工酷爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热忱。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重任，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去取得。明天1 定会更加美好！

　总结 3：公司团队活动总结

　9 月 8 日，公司组织中高层管理人员到怀柔诚通培训中心，进行以“培训拓展”为主题的系列活动。此次拓展训练通过破冰、高空断桥、信任背摔、疯狂市场 4 个项目，揭露了抽象而深入的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、豪情与活力。这使我们更深入地意想到，其实我们每一个人都是很坚强的，每一个人在平时工作和生活中都有潜伏的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的困难。

　每一个小队都由队员自己起 1 个队名，并选 1 首队歌和 1 句队号。在开始项目前和结束项目后，我们都大声的唱队歌，喊队号，这使我们每个人都时刻感遭到，自己不是 1 个人，而是处在 1 个团队当中，要成功完成训练项目，需要每个人的努力，需要大家的充分合作。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。这使我感遭到，如果我们在实际工作中都能像在“同舟共济”中 1 样，口号 1 致，步调 1 致，我们就可以成为 1 个团结的、具

　有强大竞争力的团队。

　训练中印象中最深入的是信任背摔，信任背摔是 1 个锻炼团队精神最具有代表性项目。当学员站在 1.7 米的跳台上直挺地向后倒下的时候，在台下方的学员会用手托起成 1 个“人床”把台上摔下来的学员接住。如果台上的学员不信任台下人的话，便可能会屁股先下，使下面的个别学员收到很大的伤害。如果台下人不信任台上的人的话，便可能会跑开，那末对台上学员的伤害可想而知。信任背摔关键是要信任队友，在背摔中，队友为背摔者架起了 1座生命之桥，当我们对同伴或团队出现信任危机时，就会猜疑、没法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不但得不到支持，还有可能侵害到团队的利益，而且终究让自己遭到侵害。这个活动也让我意想到越信任他人，自己越安全，只有在心理放松、姿式标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。

　在全部拓展训练的进程中，我们每个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而喝彩。即便在全部训练进程结束以后，大家都很累，可每一个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了克服困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时促进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是 1 个团队，而我们的每一个人就是团队中的 1 员，自己能克服困难，由于有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才英勇地踏出了这 1 步。同理，在工作的进程中，如果我们都是孤立 1 人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难展开，再好的想法也是 1 句空话。虽然只有短短 1 天的时间，但我想这次经历1 定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

　第 4 篇：公司团队活动总结公司团队活动总结范文 3 篇

　公司举行团队活动有益于加强公司凝聚力，本文是为大家整理

　的公司团队活动总结范文，仅供参考。

　公司团队活动总结范文 1：

　通过次此活动，我深深感遭到了 1 个团队的凝聚力是多么的重要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在 1 起，使我们都极其深入的体验到 1 个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与...