员工培训总结例文企业员工培训总结（8页）

2020-11-25 10:02:37 浏览次数：

员工培训总结范文 企业员工培训总结

总结员工培训后的心得有利于自身工作经验的积累，下 面是由X整理而成的员工培训心得体会总结， 谢谢你的阅读。

员工培训心得体会总结（一）

我校于xxxx年x月中标xx市教育局xx市企业职工培 训招标项目，其中 x类xxx培训200名，x类xxx培训400 名、xxx培训1000名，共1600名。

在上级领导的指导下，通过全体工作人员的共同努力，

本年度第一批共完成 xxx培训101名，xxx培训［461名;本年 度第二批完成x类xxx培训325名，x类xxx培训625名， 共1512名，较好地完成了中标任务。每期培训后进行教学 反馈，从学员的反馈调查统计看来，总体满意率高达 98%,

受到企业领导和员工的充分肯定。

从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作， 花了很多心思，做了大虽的工作。总结本年度的企业职工培 训，主要在以下几个方面取得一些经验：

1、寻找培训技术支撑的重要性：培训应该有实效，切 实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢 迎与长期的合作。但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力 的技术后盾才是上策。中标后，再次与 xxx公司合作，开设 现代企业员工综合技能及营销能力提升培训课程，该课程针 对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以 及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在 解决问题，提升企业效益。

2、 搭建培训课程展示的交流平台：好的东西也需要宣 传与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程 也是重要的一步。学校开设的 xxx综合素质培训项目，很好 的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该 项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培

训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了 解与信任的基础上，是件愉快的事情。

3、 做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要 切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做 好一份完整的，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我 校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组 长、职工进行座谈，详细了解企业的情况与职工的困难，象 xxx公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县 区去走访，受到企业的欢迎。

4、 提供丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培 训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动 式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往 的沉闷气氛，非常活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活 动让学员自发地感悟，学员也很容易接受，这种培训方式受

到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。

5、做好培训后的善后服务工作：为使员工返回工作岗 位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的知识，真正做 到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督 管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大 提高了培训的效果，企业领导也非常感谢我们的服务。

以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好 的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领 导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得 更好。

员工培训心得体会总结（二）

各位领导，各位同事：

大家好！

我叫x x,毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技 术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资 部。首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了 如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内 对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对 各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知 识进行了系统的学习。

通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下 三个方面谈谈我的入职及培训体会。首先，了解了公司的历

史沿革与企业文化。开始培训的第一天就是介绍公司的发展 历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细，仿佛带领我们重 走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范 围、经营方式、管理体制等 10个方面的转变。这十个转变

展现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越 的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看 到他们创建的许多大型的工程项目的图片，在业务分布图上 看到海内及海外的 60多个个国家和地区，到处都留下了中 水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的 自豪，见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰 辛，更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公 司。第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心 业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资 源有了更深刻的认识和了解。

这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，成功实 施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承 包业务规模和效益翻一番，对外直接投资业务形成规模，初 步建立海外项目“投资一建设一管理一运营”的业务基础和 框架的未来发展战略的时期；是我们作为三峡总公司的国际 化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期 ；也是 我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变 的重要时期，这些都使得我，作为一名投资部的新员工，感 到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能 应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国 际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工 作要求有了最直接的认识，也让我切实感受到学校所学和实

践中的应用接轨还有一段距离， 还需要在工作中多学、 勤问、

勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充 分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分 利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。

最后是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课

后，我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。 通过对本书的学习，

我认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德，忠诚意味着接 受工作的全部，而不只是益处和快乐，同时，忠诚意味着追 求卓越。身为CWE勺新员工，我们应该主动去了解自己应该 做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且 认真地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等 待别人告诉我们去做什么。在王书记的企业文化建设培训 中，向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文 化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵 盖两层含义，一要培养核心竞争力，二要勇于付诸实践，走 出囿于一己之见或陈规定式的思维误区，站在高处，打开视 野，创新观念，找到新的出路；有时，我们需要系统思维的 缜密，在更高、更宽的领域把握事物发展的规律，增强工作 的预见性、主动性和实效性。通过为期一周的培训，我对中 水电公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长 史处处写满了 CEW的勤劳和智慧，这里凝结着极强的荣誉 感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说一CW匿展的历程, 也是CW队不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一 名员工的幸运和骄傲，同时也伴随着使命感与责任感，我希 望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个 性，为中水电公司做出自己应有的贡献。

验。而这些才能都是一个大学 xx所缺乏的，我应该以 他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实 实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。同时对上级 领导的决策要进行认真思考，明确自己的工作在整个决策方 案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效 率。

二、制订学习计划。在投资部工作要有敏锐的洞察力以 及较强的风险控制能力， 这是职业素养，还要有广博的知识， 精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各 种投融资流程，还要了解相关的法律和政策 ；具备较强的宏

观经济、行业或上市公司分析能力。在这种要求下，学习对 于我来说至关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进 的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的 学习方向来补充新的能虽。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、 增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、 落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。最后，通 过这次培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入 到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领 导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标 必将有我的成功相伴！

员工培训心得体会总结（三）

来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我 的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校 步入工作岗位上的学生来说， 简直是一剂良药。俗话说：“玉 不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学 中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我 们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。

还记得经理带领我们学习公司的经营文化一新新人类， 贵在科技。经营理念一以质H求生存，以管理求效益，以品 种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这 个集体靠什么来维系、来支撑呢 ？那就是精神和理念！这种精 神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努 力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在 07年7月

份，我司NEWME陶牌被认定为中国著名商标。这一特大喜 讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。

工作中，主管的一席话，让我们深思。好高鸯远是我们 这代人的通病，总以为大学毕业应该找过好单位，干一份体 面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看 看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立 实干作风。天下大事必作于细 ,古今事业必成于实。虽然每 个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢 业业就能干出一番事业。好高鸯远、作风漂浮，结果终究是 一事无成。

因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件 一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大 胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多 体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地 对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处 着 力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适 应工作的需要。

“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日， 明日何其多。我生待明日，万事成蹉足它。”因此，要提高执 行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、 马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶

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