上半年公司职员个人工作总结

2020-08-22 10:36:14 浏览次数：

　上半年公司职员的个人工作总结

　20xx 年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进 1 步的提高。现将半年来获得的成绩和存在的不足总结以下：

　1、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 ?

　半年来，本人认真遵照劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每项工作。

　2、工作能力和具体业务方面 ?

　我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的`水份等。

　我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开辟创新精神，扎扎实实干好本职工作，美满地完成了半年来的各项任务：

　1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。

　2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐渐分成整列统计收货盈亏。

　3、空车过磅：今年 5 月份实行了过空车，现在对发运数也能做到准确。之前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就可以做到发运数基本准确。

　4、水份化验：之前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不

　明确，究竟是货物被盗还是水份的丢失。而现在，规定每列货物都化验水份，这样就不会出现推辞责任。

　3、存在的不足 ?

　总结半年来的工作，虽然获得了 1 定的成绩，本身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

　1 是有时工作的质量和标准与领导的要求还有 1 定差距。1 方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在 1 定的过失;另外一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效力不高。

　2 是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，上报情况不够及时。

　3 是领导的顾问助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提早的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。

　4、下半年的工作打算 ?

　下半年我将进 1 步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面展开工作：

　1 是加强工作兼顾。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效力，增强工作实效。

　2 是加强工作风格培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦刻苦、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作风格。