公司党总支上半年党建工作总结

2020-08-01 10:36:57 浏览次数：

　公司党总支 0 2020 年上半年党建工作总结

　今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实行细则》，严格依照团体党委《2019 年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《2020 年度意识形态工作要点》和《2020 年度意识形态工作责任清单》深入领会“意识形态工作是党的 1 项极端重要的工作”内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和安稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣扬会议精神，切实实行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营建良好的舆论环境。现将公司 2020 年上半年公司意识形态工作展开情况报告以下：

　1、2020 年上半年意识形态工作情况 ?

　（1）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究 1 次意识形态工作、向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作。每季度分析研判 1 次意识形态领域情势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并构成了研判报告。同时，依照中央意识形态工作责任制专项巡查常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用 5 天时间，集中学习了“两本书 1 党章”学习资料。做细跟进学，举行 9 次集体学习会，第 1 时间转达学习____在中央政治局第 105 次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指点主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段朗读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交换学，召开了 3 次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交换学习体会。做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举行 7 期“职工”

　大讲堂，从公司各业务部门工作实际动身，约请公司中干、优秀员工通过本身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热门难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进 1步创新学习方式，为主体教育增加了高科技色采。这些举措，提升了党员领导干部的政治境地、思想境地和道德境地，为展开调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

　（2）在公司展开安全隐患排查工作，主动预防和有效排除各类风险隐患。教育系统建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。

　是切实加强网络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导指示后，责成相干单位第 1 时间调查处理。

　2、2020 年工作计划 ?

　2020 年，公司党总支意识形态工作的整体思路是：在团体党委的正确领导下，公司党总支将带领全部干部职工团结协作、开辟进取，牢牢围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，掌控好意识形态工作是党的 1 项极为重要的工作的内涵，坚持以____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神为指点，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神鼓励的重要作用，深入做好意识形态工作。

　（1）进 1 步严明政治责任 ?

　意识形态工作是党的 1 项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在乎识形态工作第 1 线，时刻实行监督责任，带头批评毛病观点和毛病偏向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进 1 步深入认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣扬工作条例》，努

　力健全完善党的统 1 领导、党政齐抓共管、宣扬工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定2020 年度落实意识形态工作责任制实行方案。

　（2）进 1 步将意识形态工作融入党的建设 ?

　要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，依照团体党委要求，组织全部党员干部围绕新时期、新情势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、展开“主题党日”活动、延续深化“两学 1 做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于增进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，1 把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题和任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝戒，帮助他们分析缘由、改进方法，提高本身的工作能力。

　（3）进 1 步加强理论学习 ?

　以延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣扬贯彻党的 109 届4 中全会精神，和____生态文明思想，用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，进 1 步强化意识形态工作。

　（4）进 1 步升级人材培养

　全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人材。组织学习观看廉政宣扬片、精神文明建设宣扬视频和英雄人物业绩视频等教育活动，着力于增进全部干部职工自律自爱，做到干事干净。展开向榜样学习的活动，以榜样的气力激起干事创业的热忱，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才华，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“71”党的生日、“101”，展开主题实践活动，激起广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。

　从严治党主体责任报告 ?

　2019 年，在党风廉政建设和反腐败工作中，我 XX 认真落实中央全面从严治党要求，延续强化“两个责任”，扎实展开了党风廉政建设和反腐败斗争工作，现就工作报告以下：

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　1.2019 年工作回顾

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　(1)抓廉政宣扬教育，提升全部干部职工拒腐防变思想自觉。1是加强核心理念教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，将廉政教育纳入年度工作安排，弄好党性分析和思想剖析。2 是实行警示教育。把廉政警示教育纳入“3 会 1 课”学习内容;剖析相干案例, 组织观看专题片，结合相干背纪背法典型案例。3 是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、自学为辅的学习活动，加深对____新时期中国特点社会主义思想和 109 大精神的理解掌控。以《中国共产党章程》、____重要论述等重要著作为教材，撰写学习心得体会、展开党的 109 大精神知识考试等多种情势，充分将____新时期中国特点社会主义思想和党的 109 大精神融入我 XX 平常工作中。

　(2)抓惩防体系建设，确保关键岗位权利科学阳光运行。1 是推动党风廉政制度建设。严格落实党风廉政建设谈话、党支部书记叙职述廉等工作，深化廉政风险防控，严格监督管理。进 1 步修订完善了

　议事规则，确保了重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。2 是强化“1 岗双责”落实到位。进 1 步梳理和完善了岗位权利运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。3 是加强选人用人的监督。在选人用人上，在提拔推荐 XX 后备干部进程中，严格推荐、提拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真履行干部任前谈话制度，做到了揭露风险、警示问题、明确要求。4 是积极配合巡查整改。根据整改任务，完善整改清单，及时报送信息。5 是突出平常警示教育。强化对中央 8 项规定精神落实情况的监督执纪，常常进行纪律提示、警示，作为教育的主要方式，及时组织转达学习了各级党委和纪委监委的部署要求，延续抓好平常宣教;捉住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，展开重大节日期间“4 风”问题警示提示工作。

　(3)巩固队伍建设，保持党组织的纯洁性。在规范支部组织建设的基础上，支部严抓制度的履行，筑牢拒腐防变得竹篱墙。1 是明责任排风险。依照“谁主管，谁负责”、“1 级抓 1 级，层层抓落实”的要求，明确廉政责任，筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设，部署廉政风险排摸，查找每一个岗位的廉政风险点。党员紧密结合各自岗位职责和工作实际作出岗位许诺，自觉接受大众监督。2 是常催促常提示。深入展开反腐倡廉警示教育，使广大党员干部明确廉洁自律要求和党的纪律底线。严格履行工作纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律，认真落实党员领导干部报告个人有关事项。3 是找问题当先锋。召开专题组织生活会，党员干部要对比职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、风格、纪律等方面存在的问题，严肃认真展开批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

　(4)完善整改举措，严格落实中央 8 项规定“回头看”精神。坚

　决落实好中央“8项规定”和市纪委有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格控制公务活动经费等工作。1 是公务接待制度履行情况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由办公室的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费文娱、健身等情况。2 是国内出差和因公临时出国制度履行情况：没有出国(境)、借学习培训、学术交换之机公款旅游等情况。3 是公车管理制度履行情况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。节假日严格履行公务车辆按要求统 1 停放在指定地点。4 是办公用房制度履行情况：严格履行办公用房的相干规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原本的办公室以部门为单位进行了调剂合并。5 是廉洁自律规定履行情况：未发现背规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、背规大操大办婚丧事宜等问题。6 是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。7 是津补贴发放制度情况：严格依照 8 项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义背规发放津补贴和福利等问题。

　2、存在的主要问题

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　依照上级的部署和要求，进 1 步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，获得了 1 定成绩，但与上级要求相比还有 1 定差距，主要表现在 1 是落实主体责任的新措施、新办法还不多;2 是反腐倡廉教育的情势还比较单 1，教育的力度还需进 1 步加大，教育成效还需进 1 步提升;3 是履行中还存在 1 些不到位、缺位的现象，下 1 步

　还需从制度层面不断完善和改进。

　3、下 1 步工作重点

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　1 是进 1 步加强学习。通过组织全部干部职工学习有关政策法规和市纪委有关会议精神，加强干部队伍本身建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵抗不正之风的能力。

　2 是进 1 步落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设主体责任、班子成员和部门负责人“1 岗双责”;进 1 步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延伸，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，努力创新党风廉政建设工作新局面。

　3 是进 1 步展开和完善党务、政务公然。从具体抓起，从小处着手，1 个节点 1 个环节扣着 1 个环节抓。做到有诉必查，推动 8 项规定精神落地生根。

　4 是进 1 步探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。鉴戒其他单位 1 些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下工夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度束缚，把转变风格、强化服务变成干部职工的习惯和自觉行动，构成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　5 是进 1 步加强警示教育。抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“3 会 1 课”的学习内容，把反腐倡廉宣扬教育工作，当作 1 项长时间的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地展开党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相干规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。鉴戒观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种情势，不断丰富党风廉政学习教育载体，引导党员干部建立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、荣辱观。在重要节假日前，要通过

　QQ、微信等多种方式，及时提示职工不要触碰背规背纪红线，避免不以为然的踩踏“红线”、触底线，决不让“4 风”问题反弹回潮。