年终总结该当有滋有味,年终总结

年终总结该当有滋有味,年终总结

2020-11-11 00:01:57 浏览次数: 关键词:

年终总结该当有滋有味 ,年终总结

年终总结该当有滋有味

说起总结, 其实谁都熟悉的, 这在我们的工作中是不可或 缺的。一年下来,认真做好年终总结, 既是总结经验、 汲取教训, 又能凝聚人心、鼓舞斗志,还能够寻找今后工作的方向和目标。

 只是,很多单位或部门把写工作总结当成了每年年终的公事来处 理,总是采用一回顾、二分析、三对策的结构,套用一些老皇历 来写。这样的工作总结, 推不了陈,出不了新, 看起来味同嚼蜡。

 这样的工作总结会挫伤真抓实干的工作积极性, 助长了弄虚作假 的风气。

以笔者的观点来看,其一,好的工作总结,应该是比较精 炼的工作总结, 而不一定是长的工作总结。

 至于一定要写到 3000 字,那就有可能把工作中的方方面面都写进来, 这样的工作总结, 看起来是面面俱到,其实是缺乏思想性的。与其这样,倒不如挑

些重点的、有参考价值的、有代表性的事儿来写写。

其二,好的工作总结,应该是较为真实的工作总结,而不 是“扬长避短”、“歌功颂德”。工作总结的目的,就是为了今 后能 好地工作。真正工作中有成绩了,这成绩不说是跑不了的, 但有问题不讲,则不得了。在某种程度上来说,工作总结中找问 题比摆成绩更为重要。只是,如今很多的工作总结中,总是有着 九分的成绩,外加一分无关痛痒的免励。

其三,好的工作总结,是值得研究和探讨的工作总结,而 不是写后就锁进保险柜中的工作总结。

 倘真的这些工作总结未曾 见过世面,就被锁了起来,那是一种“空对空”的总结,那也只 能滋长一些虚假的工作作风。

真正来说,好的工作总结就是精炼简洁地推陈出新, 能够 明确指出工作中存在的问题, 能够指导着下一年的工作方向。

 也 只有这样的工作总结,才是真正的有滋有味的工作总结。

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