人社局纪检组长述职述廉报告

2023-06-01 15:00:03 浏览次数：

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人社局纪检组长述职述廉报告述职报告

本人于XX年5月起担任人社局纪检组长，具体负责纪检监察、基金监督、内部审计、计生工作；先后分管劳动监察、农业保险、医疗保险等工作，几年来，在局党组和全局干部职工的关心支持下、勤政务实，认真履行教育、监督、保护和惩处四项职能，切实抓好领导干部廉洁自律工作，依法查处各种违法行为，纠正部门不正之风，同时，在主观努力和同志们的支持下，较好地完成了所分管的各项工作任务，现作总结汇报如下：

政治思想、组织、作风廉政建设方面

思想上与党中央保持高度一致，努力学习知识并结合劳动保障工作实际，把所学的知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。组织建设：能够很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大问题班子集体研究决定，不搞非原则纠纷，凡是集体研究决定的事情，坚定不移地维护和贯彻实行。作风建设：切实改变工作作风，重大问题及时向领导请示汇报并能认真听取股室、二层单位同志的意见，力求做到上下沟通，互通情况，能够及时解决的问题及时予以处理，决不推诿，一时解决不了的问题及时反映或提

交党组会研究拿出解决的办法。在廉洁自律方面没有发生各类违法违纪现象。

主要工作情况

一、纪检监察和基金监督，主要抓好以下几方面工作：

加强学习，抓好干部职工的思想道德建设，落实党风廉政建设责任制。几年来，坚持“以人为本”的思想，以构建和谐社会为目标，认真履行好纪检监察各项工作职责，在全局系统地深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的学习教育活动。通过学习并落实到实处，使广大干部职工的思想政治素质、服务意识和依法执政能力得到提高。从政治上、思想上、纪律上、作风上为促进人社各项工作的顺利开展提供保障。

完善制度，提高机关行政效能建设

以建立健全制度为着眼点，以提高工作效率为目的。结合本部门的实际，制定了《党风廉政建设管理制度》、《班子成员党风廉政建设责任分工》、《党风建设目标责任制》等制度，并建立相关的监督制约机制和组织领导机构。做到职责明确，制度完善，组织健全、奖惩分明，形成用制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，同时，积极推行“政务、廉政、收费、服务“等四项公开承诺制度，自觉接受群众的监督和评价，使各项制度做到有章可循，有法可依，切实转变工作作风。

注重信访案件，加大查办力度

按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”的二十四字方针和教育与惩处并重的原则，对发生的案件及时查处，做到不虚假、不瞒报、不越级上报，共收到群众举报信12 件，纪委监察局转来信件3 件，已结案15 件，在已查清的案件中，举报失实5件，澄清事实5件，纠正工作人员失误2件，做到件件有登记，事事有落实。同时，从群众来访的分布情况，涉及到的主要内容等方面进行了梳理，深入剖析存在问题的原因、规律和特点，向局党组提出了防范的办法和措施，把问题消除在萌芽阶段，使矛盾在初级得到缓解。

狠抓监督检查，遏制腐败现象

加强监督检查工作是保证基金安全的重要保证，主要从以下两个方面抓好工作：1、监督党员干部正确运用权力的情况，确保全局干部职工依法行政，切实维护劳动保障法规的严肃性、权威性；2、定期或不定期检查养老、失业、医疗、工伤和女工生育保险五大保险基金的执行情况，切实做好社保基金征收、运营、支付各环节的监督和管理，对业务经办流程、档案管理等社保业务不足的地方积极采取有效措施，促使经办机构完善制度，规范运作，严格财务制度，遵守财经纪律，实行收支两条线，做到基金专款专用，安全运行，确保发放。

二、劳动执法工作

一是加强劳动法律宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识；二是认真开展劳动执法严审工作：书面审查单位1125户，涉及劳动者35321 人，对25家违法情节比较严重的用人单位进行行政处罚，罚金73、25万元。三是做好案件的投诉举报和来信来访接待服务工作：立案502件，已结案4869件，结案率97.1 %；四是组织深入开展专项检查和查处清欠农民工工资检查工作，几年来共立案处理克扣拖欠农民工工资案件301件，为11231名农民工追回工资待遇合计450.83万元，有力地保护了农民工的合法权益，维护了社会稳定；五是督促有关部门完善农民工工资制度，实行签订劳动合同责令25家用人单位536人参加社会保险，征缴社会保险费326万元，处理侵害劳动者合法权益引起的突发事件5起，清退童工7人。同时建立了举报、投诉首问责任制度，建立解决农民工工资的“快速信道”、“绿色通道”和快速反应机制；六、是整顿劳动力市场秩序，严厉打击非法职业介绍机构，规范用工行为。由于工作任务较好，该大队于XX年被国家劳动部授予“全国优秀监察大队”的荣誉称号。

三、医疗保险工作

分管期间，城镇职业基本医疗保险体制运行平稳。行政、企事业单位职工参加保险人数均完成年度目标管理任务的

100%以上，城镇职工基本医疗保险费年度收支基本平衡，略有结余。XX年初，为进一步提高城镇职工基本医疗保险保障水平，减轻参保人员个人负担，最大限度地让利参保职工，我和该所领导班子根据建所以来医保政策的运行、以及结合资金积累情况，经过研究，决定提高我区医保报销待遇，并向局党组提交了可行性报告。经过党组研究并上报区政府审批，在XX年5月开始实施了新的医保政策，具体调整如下；基本医疗保险统筹基金结付封顶线从原来的7万元提高到9万元；降低住院职工医保统筹金起付标准，不同等级的定点医疗机构，年内第一次住院起付标准均下调200元；住院床位费日报销限额在原来的基础上每人每天上调5元。同时，启动了特殊慢性病和特殊门诊报销的优惠政策，体现了以人为本，构建“和谐医保”的科学发展观。

四、农业保险工作

根据上级部门的相关文件，XX年我区失地农民保险工作如期启动。本人在配套政策文件的起草与出台以及与相关部门的协作等方面做了大量的工作，与国土资源、财政等部门共同研究制定了《河池市XX年第一批次镇建设用地被征地农民社会保障实施方案》、《河池市XX年第二批次镇建设用地被征地农民社会保障实施方案》等十二个实施方案，共涉及被征地面积191.3102公顷、农业人口2023户、人数为6570人，确保被征地农民社会保障各项政策和措施落到实

处，维护被征地农民的合法权益，促进社会稳定和城乡经济协调发展。同时利用乡镇劳动保障所这个平台，对农民人均耕地情况进行了调查摸底，建立了失地农民人均耕地数据库，为下步新型农村养老工作的启动做了大量基础性工作。

五、积极配合区委区政府搞好中心工作

在搞好自己本职业务工作的同时，还配合区委区政府搞好中心工作。几年来，多次被区委抽调参加计生大抽查活动和维稳工作，每次都能不折不扣地完成任务。

不足之处

几年来本人虽然做了一定的工作，取得一定的成绩，但离上级的要求还很远，主要表现在；理论学习不够与领导和职工沟通、交流不多，争先意识不强。在今后工作中将克服自己的缺点和不足，加强学习，更新知识结构。不断提升自身的综合能力。

XX年11月13日