辞职的个人原因应该怎么写

2020-10-17 05:36:05 浏览次数：

　　辞职个人原因写法

　　个人工作期间概况

　　从一家公司离职，首先写一下个人的基本履历情况，何时加入公司，从事什么样的岗位，工作时间以及工作期间取得成绩，这些东西个人必须清楚。因为企业考虑到用人成本以及你的工作业绩，可能会尽最大的可能留住你。

　　客观评价公司

　　因为你要从公司离职，所以你的离职原因肯定会提到关于公司方面的情况，为了好聚好散，尽可能的进行客观评价。每个公司都有自己的优势和劣势，不同的只是员工的状态，不适合你的地方有可能适合别人。对于员工离职这一点，公司没有对错，你也没有对错，只是一个选择而已。

　　详细说明个人原因--家庭

　　尽可能多从自身找原因，而不是一味的评价公司不好的方面，这样只会增加离职的阻力。不同的员工离职原因各不相同，可以写由于家庭原因，比如离乡背井无法解决个人家庭问题，父母无人赡养，同时，住房压力也是成立家庭的一个重要方面。

　　详细说明个人原因--事业

　　俗话说得好：男怕入错行，女怕嫁错郎。考虑个人事业发展问题，这个原因任谁都无法说出阻止的借口，因为为了自己的事业而离职，这一点充满了满满的正能量，公司也希望员工离开了公司之后，能够更加积极的面对人生。

　　详细说明个人原因--年龄

　　有些岗位是有年龄限制的，年轻的时候可能什么岗位都适合，随着年龄的增加，有的岗位已经不适合现在的你。比如很多职场女性，面临结婚生子的压力，之前的工作环境可能不利于个人健康，这一点原因，也是公司无法拒绝的。

　　详细说明个人原因--工作

　　可能有时离开公司并不是因为个人原因，而是由于工作本身的原因，比如无法有效的处理好与同事的关系，经常摩擦不断，相信因为这种情况离职的员工也不在少数，因为不是每个人都能够很好地处理好人际关系，所以会得到公司的谅解。

　　简短总结个人离职原因

　　以上个人离职原因书写完成之后，可以用简短的语言总结陈述一下，同时再次向公司重申离职意愿，希望得到公司的理解与支持，顺利完成离职手续的办理。

　　辞职的理由

　　诚恳直诉原因

　　直接和领导说明想要辞职的真正原因，不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因。

　　个人原因

　　可以告知领导是由于身体原因辞职，比如：常规疾病、身体弱或是职业病需要休养等等。

　　家庭原因

　　可以说是为了照顾家里老人、小孩等。若是在外地工作还可以说，需要回老家买房、结婚等等理由。

　　工作原因

　　在工作上，可以使用工资太低来作为辞职的理由，或是用岗位不适合这样的理由。对于一个工作来说，岗位发展与工资是至关重要的，所以这两点理由是最容易让人接受的。

　　辞职的理由

　　1、家里孩子太小，离不开。

　　2、准备回老家发展。

　　3、父母生病需要照顾。

　　4、身体吃不消。

　　5、准备结婚生小孩。

　　6、回去读书，再也不打工了。

　　7、我个人在这里没有发展。

　　8、我承受不了这样的工作压力。

　　9、工资太低。

　　10、工作时间太长。

　　11、家太远了，上班太累。

　　12、回去读书，再也不打工了。

　　13、自己准备创业，不打工了。