学习转变作风心得体会

2021-07-12 12:14:24 浏览次数：

篇一：转变作风心得体会

转变作风心得体会

通过近期镇组织的结构化研讨活动以及个人在工作中的实践学习，自己对干部作风好坏和机关效能建设的重要性有了深刻的认识，使我体会到保持了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我们上下组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“新常态”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利，组织开展了加强作风建设狠抓工作落实集中活动，对我们提高工作效率提出必然要求，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。我的学习体会有如下几点：

一、转变作风，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对党员干部的期望，是“新常态”下的客观需要。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，服务群众。通过转变作风，可以树立团结协作的良好形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质高低的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的党员形象。

实干就是水平，落实就是能力。解决好当前人民群众最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。

二、转变工作作风，有利于全体机关干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。作为一名基础工作人员，要做倡导和践行党在新时期的新要求，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为人民服务。不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到本部门、本机关的建设中，增添自己的一分力量。

三、转变作风，有利于形成良好的外在形象，真正做到密切联系群众，为人民服务。作为一名基础工作人员，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高业务能力。以这次转变作风活动为契机，努力提高自己的业务素质，力争做一名真正能为群众解决实际问题的公务员。

通过这次集中学习和进行结构化研讨活动，我充分认识到自己在作风建设方面还存在不足，在以后的工作中更应该

兢兢业业，提出以下整改措施：

1、改进思维方式、开拓工作思路。如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改进工作思路。必须从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从人民群众的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为全镇的发展贡献一份力量。

2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与领导的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。面对来访群众更应该加强沟通，真正为群众着想，提高服务水平。

3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出 “排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距。

总之，通过“转变作风”集中教育学习，使我在思想上、政治上、组织上、作风上提高了先进性和纯洁性，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风

进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

2015年3月6日

篇二：干部作风转变心得体会

篇一：转变干部作风学习心得体会

转变

党员干部作风学习心得体会

作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效

能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民

所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活

发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。

要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干

部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团

队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当前要着重做好以下几个方面工作:

一、认真解决我们

系统干部队伍中存在的一些问题

一是着力解决干部

队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，

记入干部人事档案。

二是着力解决干部

队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、

无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、

早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。

三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比

较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞

台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不

干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。

四是着力解决服务

上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强

服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸

出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有

送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热

心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。

五是着力解决办事

上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件

大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。

二、强化干部“五

种”意识

一是要强化进取意

识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状

态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，

迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上

大展才智，释放