当前位置：工作总结评价表
2020-07-25 10:38:21
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工作总结评价表
竞聘人：
竞聘部门及岗位：
执行小组核实意见：
评价要素 评价内容 评 评
分
标
准 得分 完全不合格（0 －1 ）
低于目标要求（2 ）
符合目标要求（3 ）
高于目标要求（4 ）
非常出色（5 ）
1 1 、整体工作相关的业绩表现（5）
1、 工作计划性，条理性； 2、 完成工作任务，取得成绩方面。
基本没有计划或方案； 三分之二任务未完成。
计划制定不周全，使得实施难度加大； 一部分任务不能按期完成或达不到上级要求。
计划能够预见全局； 方案步骤严谨； 除客观原因外任务基本完成。
计划能够预见全局和关键细节； 方案步骤严谨，实施到位； 工作计划基本完成，达到上级要求，完成率达到 80%。
计划能够预见全局和全部细节； 方案步骤严谨，环环相扣，使得实施过程轻松、主动； 任务 100%完成，并为以后工作奠定良好基础。
2 2 、职业态度及操守（5）
1、 业务钻研； 2、 工作责任心； 3、 团队合作。
业务水平停滞甚至下滑； 责任不分，遇到问题推委责任； 不能平衡上级、同事和下级关系，没有全局观念和公正态度。
学习效率低，业务水平不能满足任务要求； 责任不清晰，使得组织工作流程停滞； 片面处理上级、同事和下级关系。
勤奋钻研业务，业务水平提高与工作要求相符； 能清晰划分并承担份内工作责任； 妥善处理上级、同事和下级关系，促进共同目标的实现。
业务水平足以把控本职工作； 清晰划分并有效管理团队任务； 妥善处理上级、同事和下级关系，目标达成率达到80%。
业务水平足以把控本职和团队工作； 清晰划分并有效管理团队任务； 妥善处理上级、同事和下级关系，目标达成率达到100%。
总
分 分
评委签字：
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