当前位置：求职标准不能不谈福利待遇
2020-10-17 02:01:01
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那些招聘简章中常见的福利待遇
【硬福利】
社保五险/五险一金。别管社保闹的如何沸沸扬扬，但作为社会安全制度的一项，在发生工伤意外和劳动纠纷时，社保将会是职场人的一项基本保障。
奖金年底双薪/工龄工资/分红。合理的薪酬制度，是工作稳定的先决条件。谁也不会嫌钱多咬手，多点额外收入，总归是好的。
【软福利】
旅游年度旅游/季度旅游。作为激励员工、吸引求职者的一种手段，旅游已经成为普遍的企业软福利。(不知道大家怎样，反正，相同条件下，小编肯定偏向于带旅游的企业。)
补助餐补/车补/话补。补贴最诱人的地方，就是增加实际收入!
福利生日礼物/定期体检。别管钱多钱少，过生日能收到礼物肯定是件很开心的事。而定期体检，则是企业对员工健康负责的一种表现。这两种额外福利，显示的是单位人性化制度中的关怀。
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