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2020-11-23 00:01:27
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年终安全总结 年终总结关于安全的总结
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篇一：安全工作年终总结
今年以来， 我盘山制梁场坚持 安全第一、预防为主、综合治理的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故， 开创了安全生产工作的新局面， 为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各
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项工作的首位， 与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书， 各部
门，架子队 一把手 是安全生产的第一责任人， 安全奖惩等的兑现和
发放都与安全责任人考核结果挂勾， 实行 一票否决 ，凡安全工作不
到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了
对安全目标、安全事故、 三违 现象的考核力度 ;加大了对事故队主
要领导、责任区领导、安全员的考核力度 ;加大了对违规违章的治理
力度，严格执行现场开取 违规单 制度。同时，对工作责任心强，发
现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员， 给予一次性奖励 50 100
元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安
全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。 并推
行人性化安全管理模式， 提出了 每位职工都是安全第一责任人 的管
理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承
诺签订到每一位在岗职工， 形成了 制梁场统一领导、 单位全面负责、
职工广泛参与 的共同责任网络 ;做到了领导强化，任务细化，措施硬
化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全
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生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》 、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度， 安全管理水平得到了明显提升。
我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、 安全操作规程、 安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育， 努力提高各类人员的安全素质。
开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普
及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作， 培训率达 98% 。还通过组织 每周一题 、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，
提高了领导者的安全责任意识， 专业人员的安全管理水平， 作业人员的安全文化素质。
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四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格
监督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带
机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是
龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、
严格确认。对查出的隐患以 隐患整改通知书 的形式及时通知相关单
位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。
各队组织班组开展好安全自
查工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门
专业管理进行监督、 指导、检查和考核，做到了 双基 管理基础扎实 ;
专业管理支撑有力 ;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际， 我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过
场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患 60 多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案 五落实 。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
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班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起， 不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力， 做好班组安全工作日常
管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位 (制梁场重大危险源 )的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业 (特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业 )的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫， 不胜任岗位要求的坚决不准上
岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 安全演讲 、百日安全 安全五要素 、安全观摩会、一法三卡 、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
篇二：安全生产管理年终工作总结
20xx 年公司在 学习、创新、团结、负责 的企业精神鞭策下，坚持 安全不忘、巨能兴旺 的安全理念， 视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处，确保安全、稳定、连续供气。从公司建立以来，克服重重困难，通过
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不断学习、总结和提高， 使我们的安全生产管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，公司投入运行以来，每年都以较快的速度发展， 没有发生重大安全责任事故。
下面把我们在安全生产管理工作中的基本情况向与会领导作汇报。
一、加强防范措施，提高安全保障。
在加强安全生产管理工作中， 我们始终坚持 预防为主 的方针，采取相应措施， 充分发挥安全管理网络的作用， 以各站点兼职安全员为重点的紧急事故处理通道， 遇到紧急情况， 抢修人员和兼职安全员同时赶往事发地点，这样既赢得了宝贵时间，又保证了抢修力量。同
时，我们还针对重点部位、大型节假日，制定了详细的抢险预案，做到有备无患。并每年请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。
二、树立法制观念，提高安全管理意识。
大家都知道，搞好安全工作，是企业经营、发展的一个前提保
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障。特别是我们燃气行业， 产品易燃、易爆，安全生产问题更为突出，
安全管理工作显得更为重要。 党中央、国务院历来高度重视安全生产
管理工作，改革开放以来，在总结我国安全生产经验教训的基础上，
党中央明确提出并坚持了： 安全第一、预防为主 的方针，以 xx 为
核心的第三代中央领导集体对安全生产做过一系列重要批示， 在党的
十六大报告中将安全生产作为重要内容写入这份纲领性文献中， 并提
了新的更高要求。搞好安全生产，首先要向职工负责，向企业负责，
向国家负责，给企业职工创造一个健康、安全、稳定、 xx 的环境。
这就要求我们在安全生产管理工作中必须从指导思想和目标上， 从工
作内容和方式方法上， 从管理手段和措施等方面， 都应当有一个新思
路、新要求和新目标，并切实落实到安全生产管理工作的实践中去，
不断改进和加强我们的安全工作。 进入新世纪，安全生产管理工作已
步入法制轨道。《中华人民共和国安全生产法》 ，自 20xx 年 x 月 x 日
起施行。这是我国安全生产法制建设的重要里程碑。
实施安全生产法，人人事事保安全 这是对安全生产管理工作提出的目标和要求。
因此，我们首先把提高安全生产管理工作的法律意识放在首要位置，在思想上始终保持安全生产警钟长鸣。
安全生产管理工作公司主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，层层抓落实。把安全生产管理工作贯穿到每项生产活动中， 我们主要采取了以下措施：
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一是制定学习、培训计划，坚持把安全培训、学习和职工的思
想教育放在首位，分期分批对干部职工进行培训，培训面达 90% 以上，同时，把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故活动紧密的结合起来， 使广大职工牢固树立安全生产的法律意识。
二是加强安全管理制度建设，建立一套系统、完善、科学的管
理制度是搞好安全生产管理工作的重要保障。 几年来，根据公司的特
点，不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位， 制定出公司《安
全管理手册》和《安全生产考核办法》等规定，并组织广大职工认真
学习。由于我们建立了一套规范的管理制度，安全管理按章办事，提
高了广大职工遵章守纪的自觉性。
三是抓落实，对公司下达的安全文件精神，首先组织学习并及时传达到班组，做到学习传达落实。每月定期召开安全例会，研究、解决安全生产中存在的问题， 通报各班组安全生产情况， 做到例会制度落实，对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合， 做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。
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三、增强责任感和紧迫感，安全生产管理工作任重道远。
《安全生产法》的颁发使安全生产管理具有了法律的威慑力，
是依法治国精神的体现。愿每个劳动者都遵章守纪，珍惜生命，从我
做起。每条规章制度都是金科玉律，要牢记它，遵从它，敬畏它，任
何逾越都可能付出血的代价。近年来，随着改革开放的不断深入，各
行各业都呈现出良好的发展势头。然而，就在这样的大好形势下，安
全事故时有发生，重大责任事故也就成了人们当前一个日益沉重的话
题，究其原因主要是相关责任人在工作中有法不依，有章不循，为了
取得所谓的 高效益 而漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。
因此，认真贯彻实施《安全生产法》 ，搞好安全生产管理工作任重道
远。认真贯彻十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持
安全第一，预防为主 的方针，着脚建立安全生产的长效机制，依法
强化监察，让 安全第一 的?念深深植根于每个职工的心中，使每个
职工都清楚法律赋予自己的安全生产的权利和义务， 都学会利用法律
赋予的权利来保护自己的人身安全， 都有责任履行法律规定的义务来
保障安全生产。只有这样，才能人人事事保安全。
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