【热门】员工辞职报告锦集合集

2020-07-25 10:34:27 浏览次数：

　【热门】员工辞职报告锦集 10 篇

　? ?员工辞职报告 篇 1 ?尊敬的领导：

　您好!首先，我很感谢公司领导给我一个在 XX 公司工作的机会，我也很重视在 XX 公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为 xx 公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在 XX 公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。

　但是，由于本人莫莫原因，所以我不得不辞职。

　再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

　此致 ?敬礼 ?员工辞职报告 篇 2 ?亲爱的××领导：

　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。

　转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由 ?

　，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓鳌? ?

　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　×× 敬上 ?员工辞职报告 篇 3 ?领导大鉴：

　根据《xx 信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前 1 个月向公司提出辞职报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。

　以下是对此决定的说明：

　我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

　经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好（至少是在现在），国内对技术人员的发展前景不是很理想；二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。

　当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。

　再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。

　此致 ?敬礼！

　xxx ?

　20xx 年 xx 月 xx 日 ?员工辞职报告 篇 4 ?尊敬的陈总：

　你好！

　首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx 这个大家庭的机会。

　几个月过去了，xx 使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx 带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx 让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓 xx 广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年 xx 在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

　也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

　话说多了就会囉唆，但当我走出飞马离开 xx 的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在 xx 的日子，回想 xx。

　谢谢 x 小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望 xx 健康成长，请批准我的辞职申请。

　此致 ?敬礼！

　?员工辞职报告 篇 5 ?尊敬的院领导、卫生局、人事局：

　首先感谢医院半年来对我的培养和照顾，使我在新的工作岗位上得到了很大的磨练及进步，也感谢院领导对我的关心和帮助，和同事们对我工作的支持、生活的照顾，让我在这里度过了一生中美好的半年，在这半年里学习到的知识将使我受益毕生！在此我非常衷心肠感谢大家！但是，由于我行将结婚且未婚夫在外地工作，斟酌到我们都还年轻，以后的路还很长，我们不能长时间这样两地分居，所以我不能不向医院提出辞往目前的工作，为医院酿成的不便表示深深的歉意，也为我行将离开这样和谐的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。看院领导能够理解我的难处及做法，同

　时也希看医院能够找到适合的人选来代替我目前的工作，使药房能够正常运行下往。

　?员工辞职报告 篇 6 ?尊敬的领导：

　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

　一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

　二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

　三、自身调节力差，情绪化严重。

　四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。

　五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

　六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

　七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。

　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择

　了离开，希望领导能够予以批准! ?

　此致 ?敬礼! ?员工辞职报告 篇 7 ?尊敬的公司领导：

　您好！

　我是 xx 冀南片区李 xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

　也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

　之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

　1、环境的原因

　 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

　今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？ ?

　2、我自身的原因

　 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

　我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

　即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培

　训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。

　我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！

　不过我还是会有一丝的’愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。

　感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

　此致 ?敬礼！

　xxxx

　日期：xxx ?员工辞职报告 篇 8 ?尊敬的领导：

　您好！

　因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向

　公司提出辞职要求。

　我于 xx 年年 12 月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了 xx 行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在 xx。

　再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！

　此致 ?敬礼 ?员工辞职报告 篇 9 ?尊敬的饭店经理：

　您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：

　第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。

　第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区 1500 元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了 1800 元，还欠单位 300 元的薪水透支。

　第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店

　工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。

　以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。

　此致！

　?敬礼！

　?申请人：xxx ?20xx 年 xx 月 xx 日 ?员工辞职报告 篇 10 ?尊敬的领导：

　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

　我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您

　对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! ?

　此致 ?敬礼 ?

　申请人：

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