保安领班个人工作总结 安保人员工作总结怎样写

2022-05-29 16:00:10 浏览次数：

下面是小编为大家整理的保安领班个人工作总结 安保人员工作总结怎样写,供大家参考。

保安领班个⼈⼯作总结

保安领班个⼈⼯作总结

　　光阴似箭，岁⽉⽆痕，⼀段时间的⼯作已经结束了，回顾过去这段时间的⼯作，收获颇丰，是不是该好好写⼀份⼯作总结记录⼀下呢？相信很多朋友都不知道⼯作总结的开头该怎么写吧，以下是⼩编精⼼整理的保安领班个⼈⼯作总结，希望能够帮助到⼤家。

　　保安领班个⼈⼯作总结篇1

　　光阴似箭，转眼间20xx年已经过去，我们将迎来新的20xx年。回顾过去的⼀年，我们的⼯作⼜得⼜失，有好有坏，为了更好的发扬优点，克服不⾜，做好今后⼯作，现将⼀年来的⼯作总结如下：

　　⼀、内部管理⽅⾯：

　　由于公司的不断发展，保安队伍也在不断的增加。⼀⽀过硬的队伍是做好⼯作的重要保证，在招聘保安⽅⾯，我们始终坚持两个原则，⼀是应聘⼈员必须有优秀的个⼈素质，品质端正，精神⾯貌较好，这样，才能将我们某某物业的精神⾯貌昭⽰于社会，使更多的⼈知道我们某某物业。⼆是我们坚决不招聘有前科的⼈员，这样，才能更好的保证我们队伍的质量。我们在⼀⼿抓⼈员配备的同时，还⼀⼿抓素质的提⾼。在队伍建设上坚持两个⽅针，内抓素质，外树形象，多次组织⼈员进⾏应急训练，如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练，突发事件紧急应对预案演练，通过集训不断加强保安⾃⾝素质。更好的为业主提供⾼质量的服务，树⽴良好的⾃⾝形象及企业形象，促进我物业公司健康发展。在训练中既锻练了队员之间的协调能⼒，也锻炼了团队合作精神，使队员能尽快掌握各项基本的本领，达到公司要求。今年，由于保安⼈员招聘困难，公司领导及时的调整了保安⼯资，这⼀重⼤改⾰有效缓解了招聘困难压⼒，解决了09年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。

　　⼆、做好本职⼯作，确保⼩区的安全防卫

　　今年，保安部继续脚踏实地抓好⼩区⽇常安全管理⼯作，加强⼩区⽇常安全巡检和巡查监督管理，做好经常性的安全⼤检查，对存在安全隐患较多的个别⼩区进⾏了加强管理，做为⼯作中的重点。如：某某⼩区，外来⼈员和车辆较多，⼩区⼜⼤，很容易发⽣盗窃案件，为了避免盗窃案件的发⽣，我们及时的调整了⼯作⽅法，1、所有出⼊⼩区的车辆我们实⾏了发卡制度，⽆卡的不准进出⼩区，必要时需和业主打电话联系，征得业主同意，⽅可进⼊⼩区。2、对电动车我们实⾏了查车锁制度，每个出⼊⼩区的电动车，必须检查车锁，车锁如有被别痕迹，⽴即扣留，待核实⽆误后放⾏，外来⼈员必须拿有效证件登记（如⾝份证、驾驶证等）⽅可进⼊⼩区，这样⼀来保证了⼩区的安全问题，也保障了⼩区业主正常的⼯作和⽣活秩序。

　　由于⼯作认真，⼀年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分⼦⼆名，偷盗⼯地建筑⽤品的⼆名，⼀分别交由刑警队和派出所处理，在⼯作的同时我们还⼤⼒发展好⼈好事，⼀年来我们保安在巡逻过程中共拾到⼿机4部，⼿提电脑⼀台，我们保安⼤⼒发展拾⾦不昧的精神，将物品⼀⼀归还失主，均得到了业主与领导的嘉奖与肯定。

　　三、协同公司各服务中⼼，做好服务与安全保卫⼯作

　　今年，保安部与公司各服务中⼼积极配合，保证了，公司运动会，某某三期，某某社区交房等期间的安全保卫⼯作，保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。

　　四、提⾼⾃⾝素质，以实际⾏动感动业主

　　因为保安肩负着⼩区的治安管理，势必要对⼩区出现的⼀些违规⾏为进⾏制⽌，但个别业主极度不理解，对我们保安进⾏多次打骂，使我们的⼈⾝安全受到了威胁，但我们始终坚持公司制度，尽量做到打不还⼿，骂不还⼝，多次给业主做解释⼯作，由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题，得到了⼴⼤业主的⽀持，使我们保安⼯作得到了进⼀步提⾼。

　　我们在室外站岗的保安⼈员，为了⼩区的安全，他们秉着⾼度负责的`精神，在⾃⼰在岗的12⼩时内，⽆论严寒酷暑、刮风下⾬，他们都坚持在⼯作岗位，指挥着车辆的进出⼯作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安⼿脚冻得都⿇⽊了，他们也没有脱岗的⾏为，这种精神得到了公司员⼯和⼴⼤业主的赞许，也成为我们⼩区⼀道靓丽的风景。

　　当然我们还存在很多不⾜，但我相信，在领导的关怀与指导下，在同事的帮助与⽀持下，在队友的努⼒与合作下，我们某某保安将会更加完善，更加成熟。以上是我们保安部20xx年⼯作总结。不到不拖之处请领导批评指正。

　　保安领班个⼈⼯作总结篇2

　　过去的⼀年，是保安部提升安全、服务品质的⼀年，也是安全⼯作完成较为理想的⼀年，为了今后⼯作的顺利进⾏，现对20xx年⼯作进⾏回顾，以总结经验，查找不⾜，期望在新的⼀年⾥能够扬长避短，再创佳绩。

　　⼀、发扬优势管理，狠抓基层建设。

　　1、⼈员的变动情况。佳园别墅保安部原有编制8⼈（主任1⼈，带班1⼈，保安员6⼈），⼗⼀⽉份为了进⼀步完善编制，经领导批准，本年度先后完成了⼈员结构调整，⼈员增加为9⼈（主任1⼈，领班1⼈，安全员1⼈，保安员6⼈），同时顺利完成了部门内的离职及⼊职⼈员交接和酒店的培训⼯作。

　　2、优质服务，赢得信赖。加强保安咳嗽惫芾恚细癜凑毡０苍敝霸鹨螅炕芾碜荚颍忧肯殖《酱俸椭柿考觳椋ㄆ谂嘌蛋踩ぷ条例及消防器材使⽤知识，规范要求保安部⼈员的礼节礼貌、着装、卫⽣等，同时中夜班不间断巡逻北别内重点部位及业主的车辆安全，通过⽅⽅⾯⾯的努⼒，逐步提升了安保岗位的窗⼝形象，提⾼了⾃⾝优质服务⽔准，得到了⼩区⼴⼤业主的信赖和好评。

　　3、预防为主，重点布控，措施到位，消除隐患。

　　在物业办倪经理的关怀指导下，制定了应急突发事件预案，贯彻落实防盗、防⽕的措施，在今年施⼯⼈员出现的两次不安全事故中能

　　及时处置，妥善解决。在此基础上保安部实⾏群控、群防、群检、群治等措施，确保别墅内安全防范⼯作万⽆⼀失。

　　4、完善设施、设备及器材配备，做到有备⽆患。物业办今年内为保安部配备了强光⼿电、警棍、对讲机、⾬⾐等⽤具，逐步完善了别墅区内的监控设施，为安全管理⼯作提供了强有⼒的保障，但还存在不可忽视的问题：如消防栓⽆⽔、安全管理职责不明确不到位等，望能及时配备，以保障安全⼯作的顺利进⾏。

　　⼆、严格管理，提升品质，改变观念，创新⽅法。

　　1、按照年初制定的安全培训计划，参照⾏业规范标准，对保安员每周进⾏⼀次例会、培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防知识、突发事件应对等，通过讲解、点评、交流，使保安员在思想认识和⽇常⼯作⽔平上都有了不同程度的提升。

　　2、保安部按照计划对保安员进⾏岗位培训，做到实际⼯作培训分阶段分内容考评，使每个队员都能达到“四会”（会队列、会消防器材使⽤、会指挥⼿势、会拳术）。通过培训，整体思想素质、业务素

质、业务技能、服务态度得到了加强与提⾼。

　　3、结合别墅区内实际情况及保安部现有状况，引导保安员提升素质、转变观念。要求⼤家要有紧迫感、上进⼼和责任⼼，培养团队精⽓神，激发保安员的主观能动性和⼯作积极性，同时通过树⽴优秀队员，激发⼤家学先进、争先进的⼯作热情。通过在⼯作实践中的不断摸索和总结，制定出了“物业保安员应知应会”规范准则，为更好的服务于⼴⼤业主打下了基础。

　　三、车辆及进出⼈员的管理。

　　1、严格按照车辆进出管理规定执⾏，控制⼩区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

　　2、加强保安员的⼿势、语⾔⽅⾯的培训⼯作。

　　3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的⼤件物品按照出⼊登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后⽅可放⾏，在严格细致的⼯作下，全年未发⽣盗车、丢车事件。

　　4、严格执⾏外来⼈员及施⼯⼈员登记制度，及时办理出⼊证件，对留守⼯地⼈员严格按照安全⼯作条例要求，做好⼈员的登记检查，发现问题及时处理解决。

　　物业保安部在20xx年⼯作中，虽然做出了⼀定的成绩，但离上级的要求还有差距，需要在今后的⼯作中不断学习，不断积累，不断总结经验，需要更加努⼒，争取在新的⼀年⾥为保障业主平安做出新的贡献。

　　20xx年，我们将会重点做好：

　　1、始终贯彻落实“安全第⼀、预防为主”的⽅针，在各项预案具体实施还不够完善的情况下，保安部继续跟进落实。

　　2、⾻⼲⼈员⽂化修养、专业知识和管理能⼒、个⼈素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项⽬制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

　　3、服务质量尚需优化和提⾼。个别岗位保安员服务意识不够，针对情况保安部将强化管理，达到⽩天与晚上、平时与周末、领导在与不在⼀个样的服务标准。

　　4、反复出现的问题：有个别岗位保安员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不灵活，这些问题严重影响了整体服务质量，在明年的⼯作中，我们将下⼤⼒⽓狠抓落实，⼒争有明显提升，收到好的效果。

　　保安领班个⼈⼯作总结篇3

　　⼀、⼈员情况

　　离职3名⼊职4名保安部现有7⼈经理1名主管2名保安员4名存在问题保安部待遇偏低流动率较⼤招聘难度较⼤。改进⽅案发动员⼯进⾏全员招聘

　　⼆、消防⼯作

　　1、邀请消防⼚家对消防主机操作进⾏了⼀次培训同时由消防⼚家维修解决了6个主机送风故障。

　　2、对消防设施的数量进⾏了⼀次统计并计划采购未配备到位的消防器材。

　　3、协同物业及酒店⼯程部对7—11楼喷淋⽔进⾏了⼀次放⽔7—10楼已恢复正常。

　　4、对安全出⼝指⽰灯进⾏了⼀次检查并督促⼯程部对出现故障的安全出品指⽰灯进⾏维修。

　　5、制定了夜班巡视⼯作流程加⼤了消防监控中⼼夜间值班⼒度做好应对突发事件的准备。

　　6、每⽇由值班主管在厨房下班后对天燃⽓阀门关闭的情况进⾏⼀次检查确保⽆漏⽓情况。

　　存在问题：

　　10、11楼喷淋⽔总阀门虽已打开但喷淋管道仍处于⽆⽔状态。

　　解决⽅案：

　　继续与⼯程部及物业公司接洽处理喷淋管道⽆⽔问题。

　　三、治安⼯作

　　保安部主管停放在监控室门前的摩托车被盗窃。

　　存在问题：

　　保安主管安全意识不⾼未给车辆加装有必要的防盗锁同时保安员巡视⼒度不够。

　　解决⽅案：

　　加强安全防范制定更严密的巡视措施同时严格按《摩托车等车辆停放管理规定》执⾏。

　　四、⽇常⼯作

　　1、9⽉份共开展8课时的培训⼯作重点培训内容为服务规范⽤语、停车标准、岗位职责、礼节礼貌等内容并根据⼈员情况适当开展军事训练。

　　2、为更好地做好对客⼀站式服务部门还进⾏了前台房价、包厢分布等客⼈常问到的问题进⾏培训并要求员⼯熟记。

　　3、思想教育⼯作为做好员⼯稳定⼯作经常与他们进⾏⼀些交流但还是有少数员⼯对服务⾏业保安员的认识有所误差不能适应酒店保安员的⼯作。

　　4、管理⼯作加⼤了管理⼒度每天实施在岗监督明确了岗位⼯作细节对犯过失的员⼯主要采取引导教育的办法⽽不是⼀味地进⾏处罚。

　　5、与⼈⼒资源部共同对保安部⼈员进⾏了⼀次核编。

　　6、制定了主管职责分⼯和⼯作流程进⼀步明确主管各⾃的⼯作责任通过半个⽉的带班⼯作主管责任⼼有明显的增强。

　　7、保安员⽇常巡视中也多次发现安全隐患如⽕锅城⼆楼窗户⽆扣环、餐饮通道堵塞、厨师下班后未关闭阀门等为酒店安全经营提供了保障。

　　8、为规范酒店的安全管理本⽉共下发《消防安全管理规定》、《物品放⾏管理规定》、《漏⽔紧急处置预案》、《摩托车等车辆管理规定》等相关制度进⼀步细化安全管理标准做到安全管理有章可依、有证可查。

　　存在问题：

　　因⼈员较少部门的⽇常管理⼯作存在⼀定的盲区。

　　解决办法：

　　采取有效的⼯作分流办法在⼈员紧缺的情况制定详细的⼯作职责分⼯实⾏⼈员优化组合。

　　保安领班个⼈⼯作总结篇4

　　⽃转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾⾃已⼀年来的⼯作厉程，收获及感触颇多。本⼈有幸得到公司的认可和信任。本⼈⼗分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，在领导的⼤⼒⽀持和热⼼指导及各位同事的积极协助下，凭着认真负责的⼯作态度，圆满完成了公司赋予的各项⼯作，较好的履⾏了⾃⾝职责，积累了⼯作经验，得到了公司领导对本⼈⼯作能⼒的认可和道德操守的信任。20xx年，本⼈调到蔚蓝国际⼆期保安队任保安领班现将⾃已20xx年度⼯作、思想情况向上级领导汇报如下：

　　⼀、坚决服从上司的领导，认真领会执⾏公司的经营管理策略和⼯作

　　指⽰精神，并贯彻落实到岗位实际⼯作中，始终把维护公司利益放在第⼀位。

　　⼆、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理⽅针

　　时刻教育和要求队员，并严格要求⾃已加强对项⽬⼯地的巡查⼒度，于7⽉19⽇抓获⼀名从⼆期蔚蓝机⼴场进⼊商部偷盗的可疑男⼦。

　　三、坚持“预防为主、防消结合”的消防⼯作⽅针

　　完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训和擒击拳基本动作的训练，提⾼队员防⽕意识和防⾝技能，使队员能熟练掌握消防设备的操作⽅法和擒击拳的基本要领。确保⼩区和商场的消防以及⼈⾝安全。

　　四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。

　　在⽇常⼯作中具体实施运作。

　　五、总公司领导经常带领客⼈到⼩区和商场参观

　　要求各队员认真做好礼节礼貌等⼯作。

　　六、领班是部门管理⼯作开展的基础重要环节，开展班级⽇常⼯作。

　　抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。

　　本⼈在⽇常管理中⼒求做到：

　　1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业⽂化精神为中⼼，积极关⼼⿎劢队员，有意识培养凝聚⼒和队员的团队精神。由⼩及⼤形成部门合⼒、战⽃⼒和对公司的集体荣誉感。

　　2、以⾝作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨⾃律的⼯作、⽣活作风，给队员树⽴良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的⼯作⽓氛。

　　3、在⼯作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树⽴管理威信，充分调动队员的⼯作积极性。

　　4、在⼯作、⽣活中细致、认真，时刻了解掌握和关⼼队员的⼯作、⽣活及思想状况，逐步培养和队员的⼯作感情，并赢得队员的信任。以此⿎舞队员的⼯作热情。在思想⼯作是⼀切⼯作的⽣命线的⽅针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变⾃⾝观念。

　　5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和⽇常⼯作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进⼼，使其明⽩保安⼯作不是⾼科技，没有什么深奥的学问。成为⼀名合格保安员关键在于⼈的主观能动性和责任⼼，是建⽴在对公司的忠诚度和敬业精

神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运⽤之上，并以此激发⼤家积极进取在⼯作中体现⾃⾝价值，感受⼈⽣乐趣。

　　以上是我在⼀年中⼒争做到、做好的⽅⾯。纵观⼀年的⼯作，客观的⾃我剖析，⾃已在下列⼏⽅⾯存在不⾜之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的⼯作中进⼀步加强和改正：

　　1、⼯作⽅式过于急燥，对新⼊职队员要求过⾼造成20xx年8⽉⾄10⽉保安队⼈员流动率增⾼。

　　2、⼯作中时有松懈。

　　3、⼯作经验和相关管理知识仍需进⼀步学习、积累。

　　20xx年即将过去，我们将满怀信⼼地迎来20xx年，新的⼀年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明⽇花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的⼀份⼦，在明年的⼯作我将⼀如既往，全⼼全意的为公司服务，竭⼒做好本职⼯作，为公司的发展贡献⼀份微薄。